1: 砂漠のマスカレード ★@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 07:50:32.30 ID:???*.net
◇セ・リーグ 阪神2-7広島(2015年5月10日 甲子園)

阪神・マートンは昨年8月10日の広島戦(京セラドーム)以来のスタメン落ちとなった。

試合前練習後には「シーユー アゲイン」とだけつぶやき、ベンチ入り時もコメントせず。
試合後も球団通訳が「きょうは試合に出ていないので話すことはありません」と報道陣を制し、無言で引き上げた。
指揮官は試合後、「ベンチに入っているからには、そういうタイミングがあれば」と、
この日も試合展開次第で代打起用する考えであったことを明かした。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150511-00000067-spnannex-base
スポニチアネックス 5月11日(月)7時27分配信

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150511-00000067-spnannex-base.view-000
<神・広>スタメンを外れたマートンは出番のないまま試合を終える

セリーグ打撃成績
http://www.nikkansports.com/baseball/professional/data/pfdata/person/cl-batter.html


4: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 07:52:21.22 ID:bKsyVEAP0.net
暗黒時代


5: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 07:53:23.84 ID:Gq56wPyN0.net
チュッ(笑)




引用元
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/mnewsplus/1431298232/


8: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 07:58:46.94 ID:176DkKjd0.net
もっと前に外すタイミングあったのに、なぜ今なんだよ。
和田采配はわけわからん。


10: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 08:03:32.41 ID:VmC/mKB90.net
メジャーだと普通に休養日くらいあるじゃろう


11: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 08:06:32.87 ID:r8leHLqZ0.net
フランシスコ「だらしねえなぁ」


17: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 08:12:03.11 ID:1B/7Nfeb0.net
外人って契約更新の年は急にやる気出すんだよな
今年のブランコがやる気ないのも同じ


19: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 08:21:22.13 ID:2O/vkoQVO.net
残念だけど仕方ないかな
昔と比べたら、5年を超えて安定する活躍をできる外国人打者なんて、割合で見ればそんなに多くないからな

むしろ今まで安定して活躍してくれただけでも大したもの


24: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 08:59:09.60 ID:TBhV41dI0.net
なんか前もメッセンジャーって人がやる気なくしてたり阪神って球団に問題あんの?
よく野球知らんけど


29: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 09:37:22.28 ID:PfhS+EQj0.net
>>24
監督の和田が選手に舐められてるんじゃないかね
阪神は近年、真弓和田と金本福留や外人に甘い監督さんが続いてる
中畑がノリさん2軍に落とした時みたいに実力者やベテランでも
我儘や無気力は許さんよっていう引き締めが出来てない感じ


31: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 10:13:35.71 ID:FOaJWPnW0.net
>>29
中畑は期待の若手筒香や梶谷も無気力行動で2軍落としたこともある、不振のベテランだけでなく若手も落とすのは広島でもしない。(松田商店は生え抜き若手に甘い)


33: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 11:18:04.88 ID:c0oX4tNg0.net
主力選手が自分勝手な行動をとり始めて、もめごとが起きるという伝統はいまだに生きてるんだな。


22: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 08:48:13.10 ID:fdxqoor50.net
マートンを出さないのであれば、
俊介、大和、福留で、守備強化の布陣にすべきだ。
代役が良太ならマートンの方がいい。